#数字化加速 #全域整合营销 #电商人才*文末附一大波近期热招职位2023年对国内消费品及零售行业是极具挑战性的一年。疫情后，期待已久的线下零售重启后并未带来预期的报复性消费，品牌复苏的美梦也未能如愿实现。宏观数据中的社融和投资增长乏力，大众对经济增长的信心不高导致消费意愿匮乏。消费品及零售企业不得不放慢脚步，谨慎寻找业务增长新曲线。从细分领域来看，消费品及零售行业...
「职场淡人」火了，新瓶装旧酒，淡人一词与“佛系”、“躺平”有异曲同工之意。淡人们讲究一个无欲无求，对人对事永远一副“坐看云起云舒”的淡淡态度。世界纷纷扰扰，淡人们独自岁月静好。工作淡淡的，上班如同出家；上网淡淡的，被人骂了就回一个“蒽”；三观淡淡的，最后能引起一点情绪波动的可能只剩下了“金钱观”。淡人的吉祥物叫『卡皮巴拉』，一个主打“活着就行”、精神极其稳定的物种。有淡人，就有浓人。淡人如水...
去年12月，国家统计局重新调整劳动力失业率计算方法，将劳动力按照16-24岁、25-29岁和30-59岁三个年龄段划分并去掉在校生数据后，恢复发布劳动力失业率月度数据。在此之前，“中年失业”这个话题其实一直没有精准的数据支持。根据最新数据显示，30-59岁劳动力失业率在去年12月和今年1月分别为3.9%和4.1%。尽管从数据来看，我国中年劳动力失业率在国际上仍处在较低水平，但职业中年危机却已...
“一旦上过班，你的气质就变了。”“班味儿”用于形容一个人由于上班而具有的独特疲惫气质和内耗心理，起初因网友晒出自己工作前后的对比照而迅速蹿红，不少人上班前的“清澈愚蠢”和阳光开朗不复存在，取而代之的是面部浮肿、脸色蜡黄、双目无神，散发出浓厚且挥之不去的“班味儿”。初期班味儿表现为每天回家都感觉“身体被掏空”，瘫在沙发上一动不动。而长期班味儿则会影响人们的外貌，为不再注意自己的外在形象，从妆容...
近年来，首席医学官CMO成为制药企业最炙手可热的职位，本文由从事医学领域招聘多年的Chasen CHEN结合自己对CMO职位的理解，并特别邀请多位来自FDA、CDE，MNC等机构和药企的医学及研发大咖共同讨论结合而成。国内外在CMO领域的差距主要体现在临床方案设计上，即如何根据患者需求设计一套既有效又有商业价值的医学方案。然而，这样的人才在中国相当稀缺。主要原因是中国的医药环境在早期研究（科...
AIGC如何提升研发效率研发效率破局的三个核心#人力 #流程 #工具#如何验证AIGC效率#ChatGPT落地场景AI 人工智能研发效率是核心竞争力，也是企业在瞬息万变的市场中存活的基础。这是各大软件厂商的共识，虽然大家都投入了大量时间和精力，但如何提高研发效率，仍然是管理层一直面临的巨大挑战。前阵子Noah有幸受邀拜访国内知名的软件厂商A，与其公司高管进行了一次关于软件公司共同难点...
“世上的人遍地都是，说得着的人千里难寻。”德国社会学家齐美尔在《大都会与精神生活》中写道：“城市居民的生活长期处于紧张刺激和持续不断的变化之中，这导致居民逐渐缺乏激情、过分理智、高度专业化以及人与人之间原子化。”于是，现代原子化社会亲缘、地缘等传统社交纽带减弱后，“原子化个体”之间开始流行一种新型的社交方式——“搭子社交”。搭子社交是指通过某种兴趣爱好和共同需求而建立起的社交关系，这种关系实...
真实能力+情商=职场人设，从本质上来说就是一个人的个人品牌
紧跟二十大提出的人才引领驱动理念，进入后疫情时代的2023上半年人才招聘市场逐渐回暖，与近期活跃的快消、新能源等领域不同，医药健康企业相对谨慎，经过上半年的“降本增效”和“转型”举动，期待下半年整个行业将释放更多的市场机会和活力。基于Partner One Healthcare & Life Science团队2023上半年超2000次的中高端候选人面试结果，我们将近期医药人才市场的趋势分享...
上周领英突然宣布关停中国版领英职场InCareer服务，一时间引起诸多关注和讨论。在网上诸多论调中，有人提到“领英是一个职场社交平台，而中国哪有职场社交，到处都是没有边界感的人类”。虽然这个说法有些绝对，但是在一定程度上反映了一个职场人际关系的陷阱。职场中，大家都是工作关系，需要为彼此保留个人空间和边界感，否则就引起大家的不适，造成职场危机。01 缺乏边界感，比你想得更加普遍人与人相处的分寸...
前两天，“跳槽即涨薪的时代”登上热搜词条，有人提到自己通过每年的薪资调整获得的收入涨幅很小，入职两年后发现新人比自己的工资更高，想获得理想的涨薪幅度只能通过跳槽。而另一部分人却表示疫情后跳槽涨薪很难，能够平薪跳槽就已经很不容易了。这样两极化的感受源自一个扎心的事实，如果你是核心关键的人才，正常跳槽的涨薪依旧是可观的；而如果你是躺平派，在如今的人才市场上想通过跳槽实现涨薪确实比以前更难了。这些...
#职业倦怠 #情绪管理BURNOUT“我爱工作，工作使我快乐。”这可能不是一句玩笑话，而是快乐工作人们的真实感受。“快乐职场”通常意味着你与工作匹配程度高，工作环境舒适，而且在工作的人际关系状况良好。然而，对“职场倦怠”蔓延的当代人来说，快乐职场像是遥不可及的伊甸园。“职业倦怠（burnout）”是一种由工作引发的心理枯竭现象，是指上班族在工作压力之下感受到身心俱疲、能量被耗尽的感觉。文...
薪酬报告 PARTNER ONE 2023 SALARY GUIDE
习惯的力量；工作习惯；时间管理；解决问题 vs 提出问题
